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Condé Nast（康泰納仕）

國(guó)際出版業(yè)巨頭康泰納仕（Condé Nast）日前宣布，任命李莉（Li Li）為康泰納仕中國(guó)總經(jīng)理，該任命于10月12日生效。

李莉上任后將負(fù)責(zé)集團(tuán)在中國(guó)的所有業(yè)務(wù)，直接向康泰納仕集團(tuán)首席執(zhí)行官 Roger Lynch 匯報(bào)工作。目前，康泰納仕中國(guó)在上海、北京設(shè)有辦公室。

畢業(yè)于清華大學(xué)，擁有巴黎 Institut Français de la Mode（法國(guó)時(shí)裝學(xué)院）時(shí)尚和奢侈品管理碩士學(xué)位，以及浙江大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，李莉在打造奢侈品數(shù)字業(yè)務(wù)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。

在加入康泰納仕之前，李莉曾是高端耳機(jī)和揚(yáng)聲器品牌 Bose 的大中華區(qū)主管，還曾是唯品會(huì)（VIP.com）旗下線上零售體驗(yàn) VIPLUX 的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)為合作的高端品牌打造線上零售體驗(yàn)和開(kāi)發(fā)全渠道戰(zhàn)略。更早之前，她曾相繼在復(fù)星集團(tuán)（Fosun Group）、愛(ài)彼表（Audemars Piguet）、歐萊雅奢華產(chǎn)品部門(mén)任職。

Roger Lynch 表示：“李莉在戰(zhàn)略性利用數(shù)字平臺(tái)、拓展電商能力來(lái)打造奢侈品牌方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，她對(duì)消費(fèi)者的深刻理解，能有效地幫助廣告合作伙伴，以創(chuàng)新的方式與我們的讀者建立聯(lián)系。”

從2005年推出《Vogue》中國(guó)算起，康泰納仕進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)已有15年時(shí)間，通過(guò)平臺(tái)創(chuàng)新，以及推出如 GQ Lab 等為中國(guó)讀者量身打造的內(nèi)容平臺(tái)，如今已成為中國(guó)最有影響力的時(shí)尚媒體之一。

PVH 集團(tuán)

Calvin Klein、Tommy Hilfiger 等品牌的母公司、美國(guó)時(shí)尚零售集團(tuán) Philips-Van-Heusen（以下簡(jiǎn)稱“ PVH ”）日前宣布，現(xiàn)任總裁 Stefan Larsson 將于2021年2月1日起，接替 Manny Chirico 出任集團(tuán)首席執(zhí)行官一職。Manny Chirico 卸任后將繼續(xù)保留董事會(huì)主席職位。

Stefan Larsson 于2019年6月加入 PVH 集團(tuán)出任總裁一職，負(fù)責(zé)集團(tuán)所有地區(qū)和品牌的業(yè)務(wù)。“Stefan Larsson 的全球化視野和愿景，能夠應(yīng)對(duì)當(dāng)前不斷變化的市場(chǎng)形勢(shì)與數(shù)字化需求，他將專注于持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，實(shí)施集團(tuán)的戰(zhàn)略優(yōu)先任務(wù)”，PVH 集團(tuán)官網(wǎng)指出。

在加入 PVH 集團(tuán)之前，Stefan Larsson 曾是美國(guó)時(shí)尚奢侈品集團(tuán) Ralph Lauren Corp 的首席執(zhí)行官，在任期間成功幫助公司重回經(jīng)典，提升業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并為未來(lái)的增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。

更早之前，Stefan Larsson 還曾為美國(guó)時(shí)尚集團(tuán) Gap Inc. 效力，任旗下品牌 Old Navy 全球總裁，幫助品牌實(shí)現(xiàn)連續(xù)12個(gè)季度利潤(rùn)增長(zhǎng)，通過(guò)實(shí)施全渠道銷(xiāo)售策略，Stefan Larsson 讓 Old Navy 成為最受美洲千禧一代消費(fèi)者品牌喜愛(ài)的品牌之一，賺取了10億美元的利潤(rùn)。

DFS

Benjamin Vuchot 將出任 LVMH 集團(tuán)旗下的著名免稅購(gòu)物集團(tuán) DFS 的首席執(zhí)行官，任期從2021年1月1日開(kāi)始。他將接替 DFS 現(xiàn)任首席執(zhí)行官兼董事會(huì)主席 Ed Brennan。

Benjamin Vuchot 非常了解 DFS的運(yùn)作方式，曾在2011年至2017年擔(dān)任 DFS 的亞洲北區(qū)總裁，之后擔(dān)任 LVMH集團(tuán)旗下高端美妝連鎖零售商 Sephora（絲芙蘭）亞洲區(qū)總裁至今。之前，他還曾在 Cartier（卡地亞）和 Van Cleef & Arpels（梵克雅寶）的擔(dān)任高管。

DFS 的聯(lián)合創(chuàng)始人兼股東 Robert Miller 說(shuō)：“歡迎 Benjamin 加入 DFS 的領(lǐng)導(dǎo)層，帶領(lǐng)公司走向未來(lái)。我要感謝 Ed 領(lǐng)導(dǎo) DFS渡過(guò)了公司成立60年來(lái)最復(fù)雜的困境之一。”

LVMH 集團(tuán)主席兼CEO Bernard Arnault 表示：“過(guò)去三年，他（Benjamin Vuchot ）將亞洲市場(chǎng)打造成絲芙蘭全球市場(chǎng)的重要支柱，擴(kuò)大了市場(chǎng)份額，并建立了一個(gè)強(qiáng)大的組織。”

受疫情影響，“專門(mén)零售”業(yè)務(wù)正處于非常困難的時(shí)期，DFS 也在努力應(yīng)對(duì)全球旅游中斷造成的客流下滑。DFS 于1960年在中國(guó)香港開(kāi)設(shè)了第一家門(mén)店，如今在全球擁有400個(gè)銷(xiāo)售點(diǎn)，其中包括位于13個(gè)不同國(guó)家的18家 T Gallerias 市內(nèi)免稅店。

包括 DFS、美妝連鎖 Sephora 和法國(guó)奢侈品百貨 Le Bon Marché（樂(lè)蓬馬歇）在內(nèi)，LVMH 集團(tuán)專門(mén)零售部門(mén)的營(yíng)業(yè)額在2020上半財(cái)年下降至48億歐元，而上年同期為70億歐元。

LVMH 稱，在這段困難時(shí)期里，“DFS 的兩個(gè)主要市場(chǎng)都受到了不同程度的影響。由于2019年游客數(shù)量下降，香港市場(chǎng)已經(jīng)放緩，之后又受到了疫情造成的更重大的打擊。而在澳門(mén)，七家 DFS 門(mén)店持續(xù)關(guān)閉了兩周。”

花王 Kao Corp.

日本日化巨頭花王（Kao Corp.）任命新總裁兼首席執(zhí)行官 Yoshihiro Hasebe（長(zhǎng)谷部佳宏），他將于明年1月1日上任。目前擔(dān)任該職位的 Michitaka Sawada（澤田道�。� 將升任董事兼董事長(zhǎng)。

澤田道隆于1981年加入花王，自2012年6月起一直擔(dān)任花王的代表董事、總裁和首席執(zhí)行官，今年12月他將滿65歲。

他的繼任者長(zhǎng)谷部佳宏擁有東京理學(xué)院（Tokyo University of Science）工業(yè)化學(xué)博士學(xué)位，于1990年加入花王。他于2016年3月成為董事會(huì)成員，自2019年3月以來(lái)一直擔(dān)任代表董事和高級(jí)執(zhí)行總裁。

花王表示，此次晉升的原因是“為了在商業(yè)環(huán)境的劇烈變化中，在新的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步推動(dòng)增長(zhǎng)和提升企業(yè)價(jià)值。”

花王的品牌和產(chǎn)品橫跨多個(gè)不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括美妝、護(hù)膚、護(hù)發(fā)和保健。其中，美容品牌包括 Curél、Molton Brown、Kanebo、Sensai 和 Suqqu。在皮膚護(hù)理和頭發(fā)護(hù)理領(lǐng)域，有 Bioré、 Jergens、 John Frieda 和 Oribe。截至2019年底，其產(chǎn)品已在100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)銷(xiāo)售。

卡地亞 Cartier

瑞士歷峰集團(tuán)旗下的法國(guó)高級(jí)珠寶品牌卡地亞（Cartier）的北美業(yè)務(wù)部門(mén)任命了首位多元化和包容性主管（Diversity and Inclusion Executive），她是來(lái)自國(guó)際出版業(yè)巨頭康泰納仕集團(tuán)（Condé Nast）的 Erica Lovett。

Erica Lovett 曾擔(dān)任康泰納仕美國(guó)市場(chǎng)的包容性和多樣性總監(jiān)，負(fù)責(zé)品牌組合、技術(shù)部門(mén)和娛樂(lè)部門(mén)的包容性和多樣性戰(zhàn)略。她被美國(guó)多樣性委員會(huì)（National Diversity Council）評(píng)為2020年娛樂(lè)界50強(qiáng)領(lǐng)袖之一。她將與卡地亞的行政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)密切合作，直接向卡地亞北美總裁兼首席執(zhí)行官 Mercedes Abramo 匯報(bào)工作。

Erica Lovett 說(shuō)：“設(shè)立這個(gè)新職位清楚地表明，卡地亞對(duì)建立更具包容性文化的承諾非常重視。我期待著與公司通力合作，以確保我們實(shí)現(xiàn)這一承諾。Mercedes 賦予了我在卡地亞內(nèi)部倡導(dǎo)真正變革的權(quán)力，我很高興能把我過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)帶到這個(gè)職位上，為這家品牌創(chuàng)造有意義的、長(zhǎng)期的變革，我與卡地亞在傳統(tǒng)、使命和價(jià)值觀上一致的，我們將為所有人提供包容和賦權(quán)的體驗(yàn)。”

Mercedes Abramo 說(shuō)，任命 Erica Lovett 是公司走向多元化和包容性的關(guān)鍵一步，也是解決各種形式的歧視和種族主義的關(guān)鍵一步，“包括從公司辦公室到我們的精品店”。

“在過(guò)去的六個(gè)月里，我們面臨著一場(chǎng)全球性疫情和一場(chǎng)反對(duì)種族不平等的緊急起義，這創(chuàng)造了一個(gè)新環(huán)境。在這里，我們知道我們必須后退一步，進(jìn)一步傾聽(tīng)我們的員工、合作伙伴和客戶的意見(jiàn)，并認(rèn)真審視我們還能做得更好的地方。”

“Erica 將與我、執(zhí)行委員會(huì)和我們的人力資源團(tuán)隊(duì)密切合作，為卡地亞北美地區(qū)制定和實(shí)施多元化、包容性的路線，創(chuàng)造切實(shí)的、有意義的影響。該計(jì)劃將包括涉及四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的戰(zhàn)略——企業(yè)文化、（員工）招聘和挽留、員工敬業(yè)度和合作伙伴關(guān)系。”

Erica Lovett 將指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，幫助卡地亞成為更強(qiáng)大的包容性的擁護(hù)者和倡導(dǎo)者，“無(wú)論是在公司內(nèi)部還是外部”。除了通過(guò)培訓(xùn)和導(dǎo)師項(xiàng)目支持現(xiàn)有有色人種員工的職業(yè)發(fā)展外，Erica Lovett 還將支持卡地亞北美公司吸引和留住多樣化的人才。

Erica Lovett 還將致力于與外部多元化和包容性專家建立合作關(guān)系。Mercedes Abramo 表示 “這些專家可以幫助卡地亞北美公司學(xué)習(xí)新方法、收集見(jiàn)解并產(chǎn)生新的想法。”