Capri集團美國奢侈品集團 Capri Holdings Ltd.（以下簡稱 “Capri”)已提拔 Jenna A. Hendricks 為高級副總裁兼首席人力資源官，立即生效。 她將負責領導 Capri 的全球人力資源組織，包括 Michael Kors（邁克·高仕）、Versace（范思哲）和 Jimmy Choo（周仰杰）品牌，進一步推動“以人才為中心”的創(chuàng)新解決方案。 她將繼續(xù)向 Capri 董事長兼首席執(zhí)行官 John D. Idol 報告工作。
Jenna A. Hendricks 于17年前加入 Michael Kors，擔任該品牌的全球人力資源高級副總裁。任期內(nèi)，她幫助支持 Michael Kors 全球擴張，并在 Capri 集團整合 Jimmy Choo 和 Versace 品牌的過程中發(fā)揮了關鍵作用。她還在全球范圍內(nèi)的人才招聘、員工發(fā)展、多元化和包容性方面做出了重大貢獻。 John D. Idol 說：“近20年來，Jenna 一直在人力資源的各個方面領導著管理團隊。Jenna 是 Capri 寶貴的合作伙伴，幫助塑造了 Capri 的全球文化。隨著 Capri 的不斷發(fā)展，Jenna 對未來全球員工的愿景，將是我們實現(xiàn)成功的不可或缺的一部分。” Jenna A. Hendricks 說：“員工一直是我們?nèi)蚪M織的心臟和靈魂。我期待推進工作場所的各項措施，進一步幫助我們的團隊繼續(xù)取得成功。”
Moncler意大利奢侈品集團 Moncler（盟可睞）任命 Gino Fisanotti 擔任首席品牌官，這是該集團新設立的一個職位，任命于6月7日起生效。 Gino Fisanotti 將向 Moncler 董事長兼首席執(zhí)行官 Remo Ruffini 匯報工作，他還將以戰(zhàn)略董事的身份加入該集團的戰(zhàn)略委員會。 Gino Fisanotti 在 Nike（耐克）工作了23年，從南美和歐洲的零售營銷職位上升到全球運動服裝副總裁、北美營銷副總裁。最近他的職位是 Nike 的第一任品牌創(chuàng)意官。Gino Fisanotti 是建筑師出身的阿根廷人。
Remo Ruffini 說：“由于他的專業(yè)背景和從廣泛的國際職業(yè)生涯中積累的品牌建設知識，Gino 是支持我進一步發(fā)展 Moncler 的理想人選，讓我們成為一個以目標、經(jīng)驗和社群意識為動力的消費文化公司，同時從娛樂、體育、藝術和音樂等不同領域汲取靈感。與 Gino 一起，我們將繼續(xù)推動超越時尚和奢侈品的文化創(chuàng)意前沿。” Gino Fisanotti 的職責將包括，加強創(chuàng)意、產(chǎn)品系列、產(chǎn)品類別和傳播之間的聯(lián)系，以多渠道方式提升 Moncler 的客戶體驗。 另外，Roberto Eggs 將從 Moncler 首席營銷和運營官的職位調(diào)整至首席業(yè)務戰(zhàn)略和全球市場官。Roberto Eggs 于2015年加入Moncler。 以上人事調(diào)整是 Moncler 發(fā)展其組織結構工作的一部分。去年12月，Moncler 以11.5億歐元的價格收購了 Stone Island 品牌的所有者Sportswear Company SpA。（詳見《華麗志》歷史報道：Moncler 出手了！收購意大利最炙手可熱的獨立品牌 Stone Island，估值達11.5億歐元） Moncler 表示：“在持續(xù)和快速變化的商業(yè)環(huán)境中，以下方面變得越來越重要：通過構建社群、在產(chǎn)品之外創(chuàng)造體驗，保持具有相關性的品牌身份，與時代精神產(chǎn)生共鳴，并繼續(xù)代表一個強大而真實的精神形象……同時支持公司擁抱新的奢侈品概念。”
丨消息來源：Capri 集團官方新聞稿、hypebeast.com 丨圖片來源：Capri 集團官網(wǎng)、Moncler官網(wǎng) |
